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Documentos útiles para encontrar trabajo en Europa


El mercado laboral en España no mejora y uno de los perfiles más afectados es el de los jóvenes profesionales, en donde la tasa de paro ya supera el 50 %. Esto ha provocado que cada vez se oigan más historias y noticias de jóvenes que emigran a otros países para trabajar. Desde mitula, en donde se pueden encontrar algunas ofertas en el extranjero, recomendamos tener preparada una documentación que resulta útil en caso de querer optar a una oferta o lanzarse al mercado laboral europeo.

La base siempre será un currículum vítae trabajado, pero en este caso con una serie de peculiaridades. Como suele pasar, existen varias plantillas que modifican algo el diseño, pero cuyo contenido es similar. Tenemos desde la que podemos encontrar, por ejemplo, en el Servicio Andaluz de Empleo, hasta la que ofrece la plataforma web de Europass, marco único para la transparencia de cualificaciones y competencias a propuesta de la Comisión Europea.

Nos centraremos en este último. Éste marco se establece como paso definitivo tras la creación, en 1998, del Foro Europeo sobre la Transparencia que trabajaba para una mejor “relación” laboral entre los países de la Unión Europea. Esta búsqueda de iniciativas y transparencia supuso la creación de dos documentos comunes (el CV Europeo y el Pasaporte Europeo de Competencias) y una red de puntos nacionales de referencia para las cualificaciones profesionales. A esto, tras la implantación de Europass, se añaden el Suplemento al Título Superior, el Pasaporte de Lenguas Europass y el Movilidad Europass.

En la web de Europass están las indicaciones y plantilla de cada uno de estos cinco documentos antes mencionados:

  • CV Europeo: documento que sirve para presentar las capacidades y cualificaciones del interesado de una manera clara y eficaz.
  • Pasaporte Europeo de Competencias: portafolio que da una visión completa de sus competencias y cualificaciones.
  • Suplemento al Título Superior: documento adjunto a un título oficial de enseñanza superior universitaria o de formación profesional en el que se describen los conocimientos y las capacidades del titular. Es un complemento a la información incluida en los certificados y títulos oficiales, que facilita su comprensión a terceros, en particular, a empleadores o instituciones de otro país distinto al que los expide.
  • Pasaporte de Lenguas Europass: herramienta para la auto-evaluación de destrezas y cualificaciones lingüísticas.
  • Movilidad Europass: documento que registra los conocimientos y las capacidades adquiridas en otros países europeos.

Los dos documentos originales, el CV Europeo y el Pasaporte Europeo de Competencias, son los fundamentales a la hora de presentar nuestra candidatura en otros países europeos y, además, pueden crearse y actualizarse online facilitando su acceso y actualización. Los otros tres documentos añaden valor y, si aportan información, pueden sernos de mucha utilidad.

En todo caso, hay que armarse de valor y no perder el ánimo sacando lo positivo de cada situación, ya sea aquí cerca ya en tierras lejanas por conocer :)

Fotografía:
marcp_dmoz via photopin cc

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Los idiomas más buscados para encontrar trabajo


La de los idiomas siempre ha sido una de las partes que más ha dado que hablar a la hora de encontrar trabajo. No en vano es una de las herramientas que puede resultar de mayor utilidad en el mundo global en el que vivimos a la hora de hacer negocios. Pero ¿cuáles son los más importantes? Lógicamente dependerá del tipo de trabajo, empresa y localización, pero hay varios que siempre nos resultarán útiles. Desde Mitula os acercamos una selección de diez que suelen aparecer en los anuncios de empleo de la plataforma.

Uno de los aspectos a destacar es que parece que la popularidad de un idioma -entendiendo popularidad como gente que lo habla como primera lengua o lengua nativa- no coincide en orden con la importancia que puede tener a la hora de encontrar trabajo. Los factores que determinan qué idiomas son más importantes, aparte de la popularidad antes mencionada, son la utilización del idioma en organismos internacionales, en investigaciones científicas, en empresas, si cuenta con carácter oficial en uno o más países,… factores que, en definitiva, inciden en el mundo de los negocios.

Repasemos, por tanto, ese listado que iremos comparando con el de los idiomas por número de hablantes nativos. Como es lógico, del listado se cae el español, aunque, por suerte para nosotros, es uno de los idiomas que ha adquirido más relevancia en los últimos años y es el segundo más hablado como lengua nativa.

  1. Inglés, a pesar de ser la tercera lengua nativa detrás del chino mandarín y del español. Esto demuestra que no es la popularidad el único factor que influye en la importancia de un idioma. El inglés pasa por ser el más estudiado en todo el mundo, de uso mayoritario en potencias como EE.UU., Reino Unido y Canadá, y es el idioma más usado en los negocios, en las investigaciones, internet y el comercio internacional. Así, a los cerca de 380 millones de hablantes nativos se suman más de 500 millones de personas que lo han aprendido y usan en su día a día.
  2. Chino mandarín. La lengua nativa más popular -cuenta con más de mil millones de hablantes nativos- ha subido puestos gracias al crecimiento de la economía china. La verdad es que siempre ha sido un idioma sinónimo de trabajo, pero hasta la fecha estaba muy vinculado al hecho de tener que viajar y residir en ese país. Ahora, además, puede ser de utilidad ante la cantidad de etnias y comunidades que se han ido estableciendo en distintos países, incluido España.
  3. Alemán. La fuerza adquirida por este país, catapultada los años de crisis, hace que conocer el idioma de esta potencia resulte bastante atractivo a la hora de optar a un puesto. No es ni mucho menos de las lenguas más populares, ya que se estima que tan sólo cuenta con unos 110 millones de hablantes nativos situándose en novena posición por detrás del ruso y portugués, entre otros. Eso sí, es el idioma más fuerte del centro de Europa y el segundo más hablado del continente por detrás del ruso ya que cuenta con 130 millones de personas que lo hablan como segundo idioma. Su uso predomina en Alemania, Austria y Suiza, pero hay importantes comunidades que hablan este idioma en República Checa, Hungría, Polonia y cerca de 20 países más.
  4. Francés. Ésta es la décima lengua nativa más hablada del mundo -con cerca de 80 millones de hablantes- y la única, junto con el inglés, que se habla en los cinco continentes. Es lengua oficial en 32 países y se estima que otras 100 millones de personas en todo el mundo lo hablan. No en vano ha sido, y en ocasiones es, la segunda lengua que se estudia por excelencia en los colegios. Además de Francia, nos encontramos con casi 50 países, regiones y dependencias en los que se utiliza de manera cotidiana como, por ejemplo, Bélgica, Luxemburgo, Suiza, Mónaco, Andorra, Canadá, Líbano, Marruecos, Túnez, entre otros.
  5. Árabe. La importancia de esta lengua franca de Oriente Medio radica en que es la lengua del Islam y que es oficial en potencias como Arabia Saudí, Marruecos y Egipto. Es también la quinta en el listado de lenguas nativas al ser el idioma que hablan como primera opción unos 230 millones de personas. Además de los países antes mencionados, es la lengua oficial de otros 17.

Del sexto al décimo, por orden, tenemos al ruso (séptima lengua más hablada con cerca de 180 millones de hablantes nativos e idioma oficial del país más grande del mundo y de Bielorrusia, Kirguistán y Kazajistán); japonés (octava lengua más hablada con unos 130 millones de hablantes nativos que, aunque casi todos ellos están en Japón, cuenta con comunidades en Hawái, Brasil y algunas islas del Pacífico); portugués (sexta lengua más hablada con unos 200 millones de hablantes nativos que se habla en Portugal, Brasil, Angola y Mozambique, en zonas de China e India, que fueron colonias de Portugal, y en zonas fronterizas de Argentina, Uruguay y Paraguay.); italiano (décimo octava lengua más hablada con alrededor de 60 millones de hablantes nativos y lengua oficial en Italia, Suiza, San Marino y el Vaticano y presente en 11 países con una amplia colectividad italiana, como es el caso, por ejemplo, de EE.UU., Argentina, Alemania y Australia); e hindi (cuarta lengua más hablada con unos 320 millones de hablantes nativo y uno de los dos idiomas con carácter oficial en la India).

Como se ve, hay idiomas que siempre resultan de utilidad en general (inglés) y al vivir en Europa (alemán y francés). Pero hay otros que pueden resultar muy interesantes al suponer la posibilidad de un trabajo -aunque con el añadido de la dificultad- (chino mandarín, árabe, ruso, japonés e hindi) o por la cercanía con los países que lo tienen como lengua oficial (portugués e italiano).

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www.english.school.nz via photopin cc

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Más altas de autónomos a la espera de medidas positivas


Entre tanta mala noticia y datos desesperanzadores relativos al empleo, queremos recuperar aquí, por lo positivo que tiene y al ser un colectivo que también está presente en mitula, como en España se ha cerrado el 2012 con más altas de autónomos. Algo que refleja el espíritu de lucha de muchas de las personas que buscan una salida a esta situación de crisis. Además, desde el Gobierno, se apuntan medidas que aliviarían parte de la carga que pesa sobre este colectivo.

Según datos de Eurostat, España es el quinto país europeo que más autónomos ha creado en 2012, sólo por detrás de Alemania, Rumanía, Italia y Reino Unido. En concreto, el número de autónomos se sitúa en 3.022.000 en 2012, 53.300 más que en 2011, aunque 55.400 menos con respecto al tercer trimestre del año, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). De este modo, parece que han quedado atrás los malos años que supusieron la destrucción, entre 2008 y 2011, de 568.000 empleos autónomos.

El descenso del último trimestre ha sido generalizado en toda España, con las únicas excepciones de Canarias, donde hubo un tímido repunte del 0,02 %, y Ceuta y Melilla, con incrementos del 3,7 % y 3,6 %, respectivamente. Pese a esta bajada final, el saldo anual en el número de autónomos es positivo.

En cuanto a los sectores de actividad, la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) estima que ha sido la construcción la que ha registrado una mayor pérdida en el número de autónomos, con un descenso del 8,2 %, por delante de la industria (-2,9 %), la agricultura (-2 %) o el transporte (-2,3 %).

Sobre estos datos, y con la esperanza de que se consoliden las cifras positivas, desde el Gobierno han manifestado la intención de aprobar medidas que reduzcan el impacto de la crisis en este colectivo. Parece que todavía están en estudio, pero estas acciones podrían suponer, por ejemplo, dar un plazo de hasta cinco años para que los autónomos abonen sus deudas con la Seguridad Social y ampliar de uno a dos años el plazo mínimo desde la primera diligencia para poder embargar la vivienda habitual del trabajador autónomo.

Esperemos que siga creciendo el número de autónomos pero, sobre todo, que empiece a crecer, y mucho, el número de personas con empleo en España.

Fotografía:
Paul Mayne via photopin cc

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Buscar trabajo fuera de España como alternativa


La situación laboral en España no está en sus mejores momentos. Ha llegado a ser un escenario en ocasiones trágico que afecta ya a muchas familias y personas. Una de las alternativas que está cobrando fuerza para intentar salir adelante es la de buscar y optar por oportunidades laborales en otros países. Una solución sobre la que queremos aportar nuestro granito de arena.

El final del siglo XX y comienzo del XXI fueros periodos en los que España pasó a ser el país europeo con menor tasa de emigrantes. Los españoles no éramos muy proclives a probar fortuna laboral en el extranjero. Ahora, un estudio elaborado por Adecco Professional e Infoempleo, nos da la contundente cifra de que el 64% de los españoles estaría dispuesto a emigrar ante la posibilidad de conseguir empleo en otro país.

 

Pero un dato curioso y preocupante de la encuesta es el relativo a los españoles que estarían dispuestos a moverse de residencia dentro del propio país. Ya que en esta circunstancia el porcentaje baja dos puntos, hasta el 62%. Parece que los españoles vemos más opciones de futuro fuera de nuestro país. En todo caso, podemos remitirnos a lo que señala el informe de que “trabajar en otro país se vincula mentalmente con un mayor prestigio profesional, un mayor aprendizaje y mejores oportunidades personales“.

 

Otro informe, en este caso de Manpower, nos detalla que en lo relativo a parados, el 37% se ha planteado buscar un empleo en el extranjero. Este porcentaje se eleva en el caso de los jóvenes de entre 25 y 34 años que se lo platean en un 42 % de los casos.

 

Por cerrar el apartado de datos, concluir con los porcentajes y cifras que proporciona el Instituto Nacional de Estadística (INE) y, según el cual, en el primer semestre del año la emigración ha alcanzado un nuevo máximo con un aumento del 44,2% respecto del año anterior. El mayor éxodo se produjo el pasado mes de junio, en el que 7.444 personas abandonaron el país.

 

Pero, una vez tomada la decisión o, al menos, aceptada la posibilidad, ¿cómo me muevo? Además de pensar y concretar qué opciones son más posibles y positivas (por cercanía o facilidades de transporte, por idioma y cultura…) se pueden aprovechar instituciones y servicios ya establecidos. Como es el caso de los portales especializados para quienes persiguen la movilidad laboral en el territorio de la UE y en los que se puede acceder a ofertas específicas o hacer trámites y documentación.

 

La Red EURES es especialmente útil ya que ofrece datos sobre los requisitos laborales y condiciones de vida de cada país y conecta los servicios públicos de empleo en el extranjero de 18 países: Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca, España, Finlandia, Francia, Grecia, Irlanda, Islandia, Italia, Liechtenstein, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Reino Unido y Suecia. Además, más de 500 profesionales (euroconsejeros) asesoran de manera personal a los candidatos en diversas temáticas: cómo dirigirse a la empresa que hace la oferta, coste de vida en el país de destino, opciones de alojamiento, modalidades de contratación, legislación e impuestos, direcciones de interés, etc. Además, permite la posibilidad de colgar el currículo.

 

Las embajadas, aunque no lo parezcan, son otra fuente muy buena de información. En ellas se pueden conocer necesidades de perfiles y vacantes, además de recordarnos los requisitos y los permisos necesarios en los países para comenzar a trabajar. Un consejo es conocerse el “mapa” de las empresas españolas con sede en el extranjero y optar por ellas. No en balde, más del 50 % del negocio de las empresas del Ibex 35 está generado fuera de España. Además, es conveniente saber los requisitos estipulados en los convenios de España con otros países. En este sentido, y dentro de la Unión Europea, no hay requisitos de visado y los trámites de reconocimiento de títulos han de hacerse a través del Ministerio de Educación del país de destino.

 

Si pensamos en fuera de la Unión Europea, la situación varía, ya que se exige visado y cada país tiene sus propios requerimientos y trámites. En algunos casos es necesaria una oferta de empleo firme. Además, los convenios de homologación de títulos varían respecto de la UE. Conocer estos detalles antes de empezar permite focalizar la búsqueda de manera previa.

 

Existe la plataforma en internet Europass que es un servicio que ofrece cinco documentos que ayudan a presentar capacidades y cualificaciones de manera sencilla y que son fácilmente comprensibles en toda Europa.

 

En la agencia global AgioGlobal destacan como “últimamente nos están pidiendo candidatos desde otras naciones europeas como Alemania, Bélgica, Holanda y Finlandia. Los perfiles más demandados son enfermeros, ingenieros, soldadores, mecánicos, informáticos y contables”.

 

Ya sea en España, ya sea fuera de nuestras fronteras, lo principal es que todos nos sintamos realizados trabajando y aportando a la sociedad. Esperemos que ese espíritu nunca decaiga.

 

Fuente imagen:Ed Yourdon via photopin cc

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¡mitula ya está en Marruecos!


Marruecos es uno de los países más fascinantes y misteriosos del mundo y a partir de ahora también será uno de los países en donde encontrar casa, coche y trabajo es más fácil gracias a mitula.

Situado en el norte de África y bañado por los mares Mediterráneo y Atlántico Marruecos ofrece un contraste de paisajes que permiten elegir una ruta por el desierto en un 4×4, disfrutar del esquí o disfrutar en unas playas de ensueño. El turismo, es, una de las industrias con un peso cada vez mayor en Marruecos, siendo Marrakech el principal destino turístico del país.

Ménara Garden, Marrakech, Morocco -Marcin Sochacki

En cuanto a la población, Marruecos cuenta con más de 32,5 millones de habitantes. Las dos ciudades más importantes Rabat y Casablanca concentran a más de 4,5 millones de habitantes. Rabat, la capital administrativa del reino cuenta con 1,6 millones de habitantes. Casablanca, por otro lado, cuenta con casi 3 millones de habitantes y es el centro económico y financiero del país.

De estos 32,5 millones de habitantes, los que disponen de una conexión a Internet son alrededor de 3,5 millones, lo que convierte a Marruecos en el tercer país del África por número de internautas. Un hecho destacable del número de internautas es que casi 3 millones se conectan a través de la red 3g, no olvidemos que Marruecos fue el primer país africano en disponer de este tipo de redes. Mientras que algo más de 500 000 habitantes se conectan a través de una conexión adsl.

Las cifras de acceso a Internet y su consumo, no dejan de crecer, acompañando al ritmo de crecimiento de este país emergente, que está en torno al 5% anual,  lo que explica que en apenas 8 años, entre 2003 y 2011 haya reducido a algo más de la mitad su tasa de desempleo.

Casablanca Twin Center - Koumed

De cara a nuestro vertical de búsqueda de empleo, este dato ofrece una expectativas muy altas de crecimiento y de futuro.

En cuanto al mercado inmobiliario, las expectativas son tan buenas como en el vertical de empleo.  El sector de la vivienda está en un momento en el que necesita cubrir por un lado el déficit de viviendas del país y por otro lado, volvemos a retomar el turismo, pues en su apuesta por la industria del turismo, Marruecos se encuentra en pleno incremento de la capacidad turística.

el mercado automovilístico tampoco queda atrás en el escenario de crecimiento general.  Durante el primer trimestre de 2012 aumentaron un 13% las ventas respecto al mismo periodo en 2011. Otra buena noticia de cara al futuro para nuestro vertical de búsqueda de coches.

Con estas cifras sólo podemos tener buenas impresiones y mejores expectativas de futuro para ayudar a todos los que buscan casa, coche o trabajo en Marruecos a que lo encuentren fácil y rápidamente.

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Consejosmitulos, el concurso


Empezamos esta semana con nuestro primer concurso de consejosmitulos.

Como ya sabéis, los consejosmitulos son consejos con los que queremos ayudarte a encontrar casa, coche o trabajo teniendo la mejor información posible, y que cuando lo hayas encontrado, puedas disfrutarlos y sacarles el máximo partido.

Como sabemos que tú también tienes tus propios consejos, queremos que los compartas con todos nosotros, y además, que puedas ganar algo con ellos.

Por eso, el consejo que sea retuiteado más veces entre hoy y el viernes (entre las 9:00 h del 21 de mayo hasta las 13:00 h. del 25 de mayo de 2012) tendrá como premio un cheque regalo de 100€ para compras en Amazon.

concurso-consejosmitulos

Para participar en el concurso, los consejos que envíes deben cumplir tres requisitos:

- Deben ser sobre casas. Puedes dar consejos sobre la búsqueda, mantenimiento, decoración, hipotecas… cualquier consejo que creas que pueda ser útil y que esté relacionado con la casa.

- Deben incluir el hashtag #consejosmitulos.

- Deben incluir la mención al perfil de mitula España @mitula_es.

Para conocer las bases del concurso puedes descargarlas haciendo clic aquí.

Así que ya está en marcha el concurso y podéis enviar vuestros consejosmitulos y retuitear aquellos que os parezcan más útiles.

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