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Ahora el trabajo se busca en vertical

Las búsquedas verticales están cobrando un protagonismo en los últimos años cada vez mayor.

Pero… ¿qué son las búsquedas verticales? Son aquéllas búsquedas que se realizan en páginas que tienen la misma temática. Esto es, si buscamos en un buscador generalista un modelo de coche, nos dará como resultado todas las páginas de Internet en que esté citado dicho modelo. Si lo buscamos en un buscador vertical, como mitula, por ejemplo, de coches de segunda mano, tendremos como resultado los anuncios de venta de dicho modelo.

¿Qué nos ofrecen las búsquedas verticales?

Lo que este tipo de buscadores nos ofrecen es por un lado comodidad, pues busca en varias páginas al mismo tiempo. Varias páginas que pueden variar de una docena a cientos, dependiendo de la importancia del buscador.

Por otro lado, nos ofrece también efectividad, pues vamos a obtener muchos más resultados que con un buscador generalista.

Y en último lugar nos ofrece calidad, pues los resultados que vamos a recibir ya están filtrados, de forma que recibiremos justo aquello que estamos buscando.

Esto, para los que estamos delante de la pantalla.

Para los anunciantes, las ventajas que aportan la colaboración con este tipo de buscadores, son principalmente el recibir más tráfico y de mejor calidad que el recibirían por sus propios medios, en primer lugar.

Y en segundo lugar, llegar a más usuarios de los que podrían llegar por sus propios medios.

Por lo que a pesar de lo que muchas empresas creen, los buscadores verticales no son competencia, sino impulsores y potenciadores de su negocio.

Pero además, las empresas se pueden beneficiar también de este tipo de búsquedas. Por ejemplo, recurriendo a directorios especializados, se pueden buscar perfiles profesionales para cubrir un puesto específico.

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Las empresas recurren a directorios especializados para buscar talento

De esta manera, seleccionamos únicamente los perfiles que encajan en nuestras posibilidades y no tenemos que perder tiempo en clasificar los candidatos recibidos, pues es habitual recibir peticiones de perfiles sin ninguna relación con el puesto que se pide cubrir.

Hay portales, como Property Portal Watch que ya ofrecen este tipo de directorios sectoriales  para poner en contacto a empresas y futuros empleados, en este caso, en el área inmobiliaria.

Y vosotros, tanto empresas como usuarios, ¿qué pensáis de los buscadores verticales? ¿Qué es lo que más os gusta de ellos? ¿Y lo que menos?

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